Аутстаффинг - в чем выгода?
см. также об услуге аутстаффинг:
Аутстаффинг - что это такое? Аутстаффинг - для кого? Аутстаффинг
Аутстаффинг - где можно узнать больше?: об экономической выгоде услуги аутстаффинг для предприятий российского порта можно узнать из последнего дополнения к бизнес-энциклопедии 'Управление перевозками', в котором помимо темы аутстаффинг, рассматриваются вопросы правовой ответственности и безопасности транспортных предприятий.
Об услуге аутстаффинг кратко:
Аутстаффинг - технология менеджмента, основанная на
кооперировании управленческих процессов посредством привлечения внешних
организаций и персонала управления со стороны, передачи им ряда функций
управления.
(Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева
Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. - М.:
ИНФРА-М, 2007. - 495 с.)
АУТСТАФФИНГ - КОММЕНТАРИЙ ПРОФЕССИОНАЛА:
О выгоде услуги аутстаффинг рассказывает руководитель отдела продаж 'Кадрофф' Антон Глазунов: ...'Аутстаффинг - в чём всё-таки его реальная выгода'? - спрашивают нас
многие клиенты.
Почему зарубежные компании и крупные производства давно используют аутстаффинг и лизинг персонала?
Во-первых напомним, что затраты на привлечённый из другой
компании
персонал, в соответствии с главой 25 Налогового Кодекса уменьшают налогооблагаемую
базу по
налогу на прибыль. Таким образом, переведя персонал в ООО «Кадрофф»
посредством
услуги аутстаффинг ваша компания
сокращает налог на прибыль (на сумму затрат).
Во-вторых, выгода такого решения, как аутстаффинг и в повышении инвестиционной привлекательности Вашего бизнеса.
Напомним, что
при снижении числа официально оформленных в компании людей, все
показатели,
рассчитываемые на одного сотрудника (реализация, прибыль и пр.), начинают
выглядеть
по другому.
В-третьих,
выгода аутстаффинга ярко выражена в бизнесах, для которых характерна текучесть кадров.
Кадровое
агентство в этом случае сохраняет ваши административные и
управленческие
ресурсы.
Четвертый, не менее
важный показатель выгоды услуги аутстаффинг,
выражается в том, что организация может проверить сотрудника,
имея в
запасе гораздо больший период, чем стандартный испытательный срок...'
Основной выгодой услуги аутстаффинг считается возможность предприятия сосредоточить свои усилия и ресурсы на развитии профильного направления бизнеса, на укреплении своих позиций на рынке. Кроме желания сконцентрироваться на профильном направлении бизнеса, основными предпосылками для использования услуги аутстаффинг в компаниях обычно являются:
- необходимость снизить количество сотрудников в штатном расписании;
- необходимость снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;
- желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям с сотрудником;
- желание обеспечить максимальную гибкость в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы.
Все эти задачи и решает аутстаффинг.
Важнейшим преимуществоми аутстаффинга является экономия средств, к которой ведут возникающие при использовании услуги аутстаффинг изменения:
- Уменьшение объема налоговых и других отчислений.
- Снижение издержек на управление персоналом.
- Уменьшение налогооблагаемой прибыли согласно пп. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ.
- Уменьшение фонда заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета (из заработной платы в услуги);
- Исключение возможных штрафов, пеней за нарушение трудового, миграционного и связанного с ними налогового законодательства.
Аутстаффинг - литература:
Е. Ю. Сафарова: Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала. Новые технологии бизнеса. Простыми словами о сложных материях
Аникин Б.А., Рудая И.Л.:Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента
Рудая И.Л.
Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента(электронная книга).
Более подробную информацию об услуге аутстаффинг Вам предоставят консултьтанты 'Бизнес-лаборатории 'Кадрофф'.
ЗВОНИТЕ! ВАШИ ЗАДАЧИ НАЧНУТ РЕШАТЬСЯ СЕЙЧАС!
8 (812) 642-99-42
8 (965) 014-70-33
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ АУТСТАФФИНГ
СДЕЛАТЬ ЗАПРОС ПО УСЛУГЕ АУТСТАФФИНГ
| 
