Рекрутинг
Рекрутинг (подбор
персонала) – профильная деятельность компании «Кадрофф».
Несмотря на
стремительное развитие бизнеса в последние два десятилетия, рекрутинг в России остается новшеством,
которым не спешат пользоваться отечественные работодатели. В то время
как
зарубежные активно используют услуги рекрутинговых агентств, возможно, это
ещё один фактор благодаря которому иностранные кадровые
агентства получили
такой успех в России.
Но времена меняются и отечественный рекрутинг завоевывает
в том числе и
зарубежный рынок, нарабатывая хорошую репутацию, постепенно, начиная
конкурировать с международными титанами кадрового
бизнеса. Среди таких агентств и
«Бизнес-Лаборатория «Кадрофф».
Ещё один профиль нашей компании - подбор персонала в регионах РФ. Все, наверное, знают, что город Санкт-Петербург стал именоваться вторым Детройтом из-за построенных здесь автомобилестроительных заводов. Кадровый голод северной столицы приходится компенсировать притоком высококвалифицированных кадров из регионов. Мы всегда рады предложить нашим клиентам региональный поиск персонала, который способен своевременно и эффективно восполнить нехватку ценных специалистов.
Рекрутинг для нас это творчество.
Наша
цель в сотрудничестве с клиентом при закрытии точечных
вакансий искать
специалистов там, где не может осуществить поиск наш клиент.
Иногда,
приходится анализировать рынок и находить новые ресурсы для поиска
сотрудника.
Разработка новых технологий поиска – наша приоритетная задача, в
которую
вкладываются все ресурсы и силы нашей компании, а также её сотрудников.
Рекрутинг даёт Клиенту больше вариантов выбора:
Ваш менеджер
по персоналу предоставил двух кандидатов на вакансию?
– Отлично!
Мы готовы
предоставить ещё
трёх, чтобы Вам легче было сделать свой выбор. Таким образом, Вы
получаете
наиболее полное представление о том, что происходит на рынке труда
сегодня.
Рекрутинг экономит Ваше время:
Рекрутер: - Когда Вам нужен
специалист?
Клиент: - Завтра… Как можно
раньше!
Как
часто мы слышим в трубке телефона подобный
ответ!
Вы обратилиь
к нам, когда уже все возможные варианты
поиска были использованы?
Мы готовы работать быстро, Вы ещё
только
кладете трубку телефона, а отдел подбора
персонала уже начал обзванивать
соискателей по нашей базе, совершая 40 – 50 звонков в минуту. Робот
начал
искать резюме по всему Интернету опираясь на ключевые слова. И это
только в
первые минуты после заказа.
Рекрутинг 'Кадрофф' осуществляется по следующим категориям:
• менеджеры среднего и высшего звена;
• специалисты в области финансов, бухгалтерского и управленческого учета,
• специалисты в области закупок, продаж;
• специалисты в области логистики
• производственные и инженерно-технические специалисты;
• специалисты по маркетингу, PR и рекламе;
• административный и обслуживающий персонал;
На основании предъявленных Вами требований по конкретной вакансии мы производим поиск и отбор кандидатов, имеющих соответствующие Вашим требованиям профессиональные и личностные качества;
Осуществляя рекрутинг мы используем различные методы поиска кандидатов в зависимости от вакансии, от уровня требований к нему, а также от срочности исполнения заказа. При рекрутинге практикуются следующие методы: поиск и подбор по базе данных 'Кадрофф'; размещение информации о вакансиях на нашем Web-сайте.
Также при рекрутинге мы используем хедхантинг (от англ. head - голова и hunter - охотник) - прямой поиск кандидатов, активно и успешно работающих в настоящее время в других компаниях либо выход на конкретных, интересующих Вас людей.
Для эффективного подбора персонала мы уделяем внимание сбору и анализу всей необходимой информации о Вашей компании, в том числе описание рабочего места, оплаты и условий труда и т.д. (при личной встрече). Вся полученная информация конфиденциальна и в дальнейшем не разглашается;
Собеседование с потенциальным кандидатом проводится с применением новейших HR-технологий. При подборе кандидатов проводится их интервьюирование (несколько этапов), анкетирование и тестирование различной направленности по различным диагностическим методикам – от оценки уровня профессиональной компетенции кандидатов до оценки их психологических особенностей, являющихся важными факторами успешной работы на предполагаемых должностях (стрессоустойчивость, уровень тревожности, тип личности, акцентуации характера, лидерские качества, конфликтность, уровень агрессивности и др.)
Резюме лучших кандидатов направляются в Вашу компанию.
В нашей компании имеются как сотрудники, специализирующиеся на подборе персонала для конкретных отраслей промышленности и бизнеса, так и специализирующиеся на подборе специалистов определенного класса. Благодаря такому подходу мы имеем возможность оказать нашим клиентам наиболее эффективную помощь в поиске сотрудников, способных усилить позиции компании – нашего заказчика - на российском рынке.
Недавно специалисты компании 'Кадрофф' разработали новый семинар-тренинг ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ЛОГИСТИКЕ. Наш семинар будет интересен как менеджерам по персоналу логистических компаний, так и рекрутерам, которые хотят улучшить свои навыки подбора декларантов, начальников транспортных отделов, экспедиторов, логистов... и т.д. и т.п.
Не секрет, что подбор персонала в логистике имеет свои особенности. Наши специалисты поделятся с Вами своими профессиональными секретами, опытом, а так же ответят на все возникшие у Вас вопросы.
ЗВОНИТЕ! ВАШИ ЗАДАЧИ НАЧНУТ РЕШАТЬСЯ СЕЙЧАС!
8 (812) 642-99-42
8 (965) 014-70-33
| 
